3月17日下午，招生就业处在行政楼五楼会议室召开了2021年就业工作促进会。各二级学院分管就业工作的领导、招就科科长和就业科全体人员参加会议。会议由招生就业处处长宋长军主持。

会上就业科副科长司冰就我校举办2021届毕业生校园招聘会事宜做了宣传动员，明确了招聘会的时间、地点，对参会单位的数量和质量提出了要求，就毕业生返校参会做了详细安排。

招生就业处副处长舒新建通报了各二级学院2021届毕业生就业进展情况，与往年同期就业进展状况进行了对比，分析当前就业现状，并对2021年的就业工作做了具体部署和安排。他指出，第一，要认清形势，明确责任。各二级学院要结合当前具体情况，理清工作思路，制定具体措施，切实推进就业工作有序开展。第二，抢抓机遇，精准施策。要抓住就业的黄金时段，积极做好各类就业政策的宣传，要把基层项目招考、事业单位招考等信息及时传达到每一位毕业生，动员毕业生积极参加招录考试，全力做好专升本指导服务工作。要精准研判，及时推送优质就业岗位。第三，明确措施，用活政策。要求各二级学院在学校举办大型校园招聘会的基础上，办精办好小型专场招聘会和网络招聘会。从3月起各二级学院每个月至少举办一场线下小型专场招聘会和网络招聘会直至毕业生充分就业，要用好用活政策，全力提高服务水平。第四，确定目标，倒排时间。以促进会为起点，确定就业工作进展的时间节点，以每月15日及30日为时间节点，各二级学院依据本院就业实际，设置就业工作目标。第五，严格制度。学校实施就业工作周报制度，每周五在就业工作群进行通报。各二级学院要继续推进微信群、QQ群就业工作退出机制，建立党总支书记、院长、分管领导、就业干部、班主任和辅导员在内的工作群，制定总体目标，任务分解到人，目标任务谁完成谁退出。第六，重点关注，深入帮扶。重点关注家庭经济困难、就业困难、新疆籍和少数民族毕业生就业工作。将工作重心向该类学生倾斜，促使他们尽快落实就业，做好困难群体毕业生的就业教育和引导工作，鼓励先就业，减轻家庭经济负担，通过在工作岗位的磨炼后再择业。

招生就业处处长宋长军对2020年就业工作中涌现出的先进集体和先进个人进行了通报表扬，并做总结讲话。他强调，第一，各二级学院招生就业科是我校就业工作的核心力量，起着桥梁纽带的作用。招就科科长要负起责任，把学校对于就业工作的安排意见要传达下去，执行到位。第二，各二级学院要做好辅导员和毕业生就业数据录入的培训工作，及时录入就业数据，把工作做实做细。第三，各二级学院对召开的就业工作会议、招聘会、讲座和报告会记录要进行存档，确保各类活动有迹可查。第四，各二级学院在邀请用人单位参加校园招聘会时要严格审核用人单位资质、明确招聘岗位、薪资水平和福利待遇，把好用人单位质量关，确保校园招聘会质量。第五，要将举办校园招聘会的时间和地点通知到每一位毕业生，特别是组织好参加完专升本考试的学生参会，确保每一位未就业学生及时返校参会。积极引导毕业生先就业再择业。第六，要积极联系对接去年赴省外实地考察的用人单位，尽快落实签约事宜，迅速推进实习就业一体化工作，确保毕业生就业工作健康有序发展。（撰稿：招生就业处 司冰 审核：宋长军）