10月18日上午，为贯彻落实渭南市政府支持渭南职业技术学院高质量发展的系列举措，渭南市人社局副局长蔚文新带领事业科、职建科、市场科、就业科、奖惩科等科室负责人一行9人来我院开展“人社进校园”交流座谈活动。党委副书记党少平出席会议并讲话。党政办公室、教务处、招生就业处及相关科室负责人参加了座谈会。组织人事处处长关斌主持会议。

会上，蔚文新指出“进校园”活动是市人社局创新服务模式的新举措，旨在进一步增强政策指向的知晓度、政策内容的精准度、政策执行的满意度，提高政策宣传的针对性、实效性、主动性。强调市人社局相关科室负责人要做好政策宣讲与普及，学校也要用好、用足政策。

党少平代表学院对市人社局长期以来对我校的支持和帮助表示感谢，并就办学理念、专业特色、职称评聘、技能比赛、人才招引、人才评价改革、岗位薪酬管理、招生就业创业、技能培训等方面的做法与成效进行了介绍，强调学院各部门要进一步加强与市人社局沟通对接，拓宽政策信息获取渠道，加强政策运用，促进学院各项工作再上新台阶。

组织人事处、招生就业处分别介绍了人才招引及聘用相关情况及2023届毕业生就业工作情况和2024届毕业生就业形势。

市人社局各科室负责人分别从技能比赛、渠道建设、编制岗位管理、紧缺人才招引、就业创业培训补贴、教职工考核奖励等方面进行了最新政策解读；针对学院实际，提出了政策落实建议；对会上提到的相关问题一一作了解答。

下一步，学院将以此次交流座谈会为契机，继续加强与市人社局的资源对接、服务对接、信息对接，健全常态化合作新模式新机制，通过强化校地合作促进学院工作高质量发展。（撰稿：组织人事处 雷嫣 审核：关斌）