为扎实推进医护类毕业生就业工作，提升就业服务质量，6月3日上午，校长靳华锋、党委副书记王录军、副校长赵永刚一行前往护理学院开展就业工作专项指导。工会、教务处、招生就业处、基础课部及护理学院副科级以上干部，全体毕业班辅导员、班主任参加。会议由王录军主持。

招生就业处处长宋长军传达5月30日教育部和省教育厅关于就业工作的有关会议精神，并通报各二级学院、各专业就业率。护理学院院长张成围绕当前毕业生的就业进展、就业工作举措、面临的困难与挑战等方面进行详细汇报。

赵永刚在会上着重强调，就业工作关乎学生前途、家庭期望与学校发展。工作中要重视主观努力，秉持创新思维，灵活运用多样化举措，确保每项工作都能精准落地、取得实效。

王录军指出就业工作是检验人才培养质量的重要标尺，关乎学校长远发展与社会声誉，必须以高度的政治责任感和使命感，将责任层层压实、精准落实。要将思想政治教育与就业指导深度融合，引导毕业生树立正确择业观，鼓励毕业生扎根基层、服务社会。

靳华锋深入剖析当前国内就业形势，他指出当前距离毕业生大规模集中离校只有一个月左右时间，要与时间赛跑，推动促就业工作整体再加力。他强调，尽管当前就业压力较大，但困难只是阶段性的，要坚定信心，充分整合政校企多方资源，搭建实习实训、技能竞赛、就业双选等多元化平台，通过“以赛促学”“以训提能”方式，靶向提升学生职业核心竞争力与岗位适配能力。

针对护理学院的长远发展，靳华锋着重提出，要以就业为导向反哺专业建设，深入开展市场调研，对标行业前沿标准与用人单位需求，精准定位专业发展方向。他要求学院以问题为抓手，清醒认识在课程设置、实践教学、产教融合等方面存在的差距，摒弃形式主义，建立“动态反馈-整改优化-效果评估”闭环工作机制，切实将专业建设成果转化为学生高质量就业的坚实保障。

此次校领导深入一线指导就业工作，体现了学校对医护专业毕业生就业工作的高度重视，为护理学院进一步做好就业工作指明了方向。护理学院将以此为契机，压实工作责任，创新工作方法，全力推动毕业生更加充分更高质量就业。（撰稿：护理学院 何宇 审核：周梦花）