各二级学院、部门：

教学督导工作是学校教学质量保障体系的重要组成部分，对深化我校教学改革、提高教学质量等方面有积极的促进作用。为进一步加强教学督导队伍建设，强化教学管理、健全教学质量监控体系，发挥教学督导对教师教学的指导作用，根据《渭南职业技术学院教学督导工作条例》（渭职院发〔2017〕93号）精神，学校决定开展新一届校级教学督导专家聘任工作，现将有关事项通知如下：

一、聘任范围与条件

（一）聘任范围

全校现任专（兼）职教师、离退休教师或教学管理干部。

（二）聘任条件

1.热爱教育事业，热心学校教学工作，熟悉国家高职教育的方针、政策和法规，有较高的政策水平和较丰富的教学或教学管理经验；

2.身体健康，精力充沛；

3.具有副高级及其以上职称；

4.坚持原则，办事公道，深入实际，敢说真话，有较好的工作方法；

5.有较强的语言和文字表达能力、教学评估能力、组织管理能力。

二、聘任程序

（一）个人申报，填写《渭南职业技术学院教学督导专家申请表》（附件），并于4月27日前报送教学质量监控与评估处；

（二）教学质量监控与评估处对申报人员进行汇总、初审，报主管领导审核；

（三）院长办公会研究；

（四）公示；

（五）公示无异议后，颁发聘书，并上报组织人事处、计划财务处、教务处备案。

三、教学督导专家的职责

（一）贯彻执行教育部、省教育厅的教育政策法规及学校有关教育教学的决议、决定；

（二）对教育教学工作进行监督检查、诊断、评价和指导，参加日常教学活动的听课、巡视和调研，开展教学质量评价活动；

（三）深入教学一线，调查了解教学工作情况，通过问卷调查、师生座谈会、个别访谈等方式，收集教学活动方面的意见、建议，及时反馈教学信息；

（四）参加由各教学职能部门组织的各类教学检查、专项检查、考核、评审等工作；

（五）参加学校重大教学问题的调查研究工作；

（六）发现和总结先进的教学经验，提出改进教学工作及教学管理工作的建议；

（七）做好平时听课记录、工作记录，每月按时完成并提交教学督导反馈报告。

四、教学督导专家的管理与待遇

（一）学校教学督导专家的日常管理由教学质量监控与评估处负责。专职教学督导专家每周听课不少于2节，月末须将督导信息和《课堂教学质量评价表》报教学质量监控与评估处汇总存档。

（二）二级学院（部）教学督导人员应在党政联席会领导下对本单位教学工作进行督促、指导和辅助管理，及时反馈教学情况，规范教学管理，开展教风学风建设。各二级学院（部）应提供保证教学督导正常开展所必需的场所、设备等。

（三）教学督导人员在规定的权限内进行工作时，相关部门和个人应积极支持和配合，对任何教学单位、教师有意阻挠督导工作，打骂、侮辱报复督导人员者，将视情节轻重，给予相应的处分。

（四）离退休教学督导专家实行月薪制，在聘期内，学校每人每月发给1500元，一年按10个月计算；兼职督导专家的酬劳按听课量计入教学工作量。酬金从学校教学专项经费中支付。

（五）教学督导专家实行动态管理,原则上任期为三年，期满后重新聘任。有下列情形之一的，将予以解聘并视其情节轻重，给予相应的行政处分：

1.利用职权谋私的；

2.利用职权包庇他人或侵害他人合法权益的；

3.其他滥用职权的。

附件：渭南职业技术学院教学督导专家申请表

渭南职业技术学院

2020年4月15日