各二级学院（部）、部门：

    根据《省人社厅省教育厅关于深化高等学校教师职称制度改革的通知》（陕人社发〔2022〕16号）、《省人社厅 省教育厅关于开展2022年全省高等学校教师系列和实验技术系列职称评审工作的通知》（陕人社函〔2022〕472号）、《渭南职业技术学院关于印发专业技术职务评审工作实施办法（试行）的通知》（渭职院发〔2022〕75号）、《渭南职业技术学院关于印发教师系列专业技术职务评审量化考核办法的通知》（渭职院发〔2022〕74号）等文件精神，为做好我校2022年职称评审工作，现将有关事项通知如下：

一、评审时间

    2022年11月18日—2022年12月15日。

二、申报范围

    截至2022年12月31日，在学校教师系列专业技术岗位设置范围内,未到法定退休年龄且具备教师系列职称晋升条件的在编在岗人员。

三、评审条件与学科

   （一）评审条件及程序（详见《渭南职业技术学院关于印发专业技术职务评审工作实施办法（试行）的通知》（渭职院发〔2022〕75号）。

   （二）申报人员任现职年限计算至2022年12月31日。其提交任现职以来取得的各类业绩成果及对应支撑材料的截止日期不得晚于学校审核时间。

   （三）已完成2018年度（含）以来的专业技术人员继续教育任务。

   （四）申报学科

         2022年教师系列职称评审的专业学科为：（1）法学（2）哲学（3）文学（4）教育学（5）医学（6）理学（7）农学（8）工学（9）管理学（10）经济（11）艺术。

四、组织机构

   （一）学校职评工作领导小组

         组 长：党委书记、校长

         第一副组长：分管职称评审工作校领导

         副 组 长：学校其他领导班子成员

         成员：组织人事处、教务处、科学研究处、学生处、工会、团委、教学质量监控与评估处、纪律检查室等部门负责人组成。

         主要职责是制定和修订学校职称评审工作相关办法，组建评委会，确定评委会主任、副主任及专家库成员人选，确定评审指标、审议评审结果、处理和解决专业技术职务评审工作中的相关问题，确保评审工作公开、公平、公正。

         学校职评领导小组下设专业技术职务评审工作办公室（简称“职评办”）。职评办设在组织人事处。

         职评办领导及成员构成

         主 任：关斌

         副主任：周梦花

         成 员：齐晓娟 樊爱凤 张 敏 刘媛磊 王养柱 王红 曹文全 陈 洋 罗美娟 雷嫣 祁桥伟 李金 薛惠心 张文军

         职 责：负责教师系列专业技术职务评审工作组织与安排，对申报者进行资格审查、向省市相关职能部门报送材料等工作。

  （二）学校专业技术职务评审委员会

        主 任：王韦华

        副主任：党少平 吴亚飞 蒋宝

        成 员：由校内外专家组成

        职 责：负责组织实施教师系列专业技术职务任职资格评定，同时将评定结果报学校评职工作领导小组审定。

  （三）学校专业技术职务评审监督工作组

        组 长：张国栋

        副组长：韩晓武

        成 员：杨瑞侠 刘 柯 冯 晶 赵彦博

        职 责：负责教师系列专业技术职务评审工作的全程监督。

  （四）职评推荐工作组

        各二级学院（部）根据本单位年度专业技术职务申报情况，成立专业技术职务评审推荐工作组（简称“职评推荐工作组”）。原则上组长由各单位党政负责人担任，成员由5或7名具有高级专业技术职务人员组成，并报职评办备案。所属党总支或直属党支部纪检委员，对本单位职称初审工作全程监督。

职评推荐工作组职责：

      1.学习文件，组织申报。组织教师认真学习省、市及学校有关文件，部署安排评职工作，动员符合条件的人员积极申报。

      2.政治审查。党总支和党支部要对申报人员进行政治把关，切实履行“为党育人、为国育才”的政治使命和责任担当，把师德高尚，爱岗敬业的人员作为重点推荐对象，对在任职期间存在并确认有师德师风问题的执行“一票否决制”。

      3.资格初审。按《渭南职业技术学院关于印发专业技术职务评审工作实施办法的通知》（渭职院发〔2022〕75号）要求严格审查把关申报人员的资质和材料，确保申报人员所提供材料的真实性、有效性，否则承担责任，并将初审合格人员名单及申报资料统一报送职评办。

      4.客观量化考核。职评推荐工作组、资格审定及客观量化小组按照《渭南职业技术学院关于印发教师系列专业技术职务评审量化考核办法的通知》（渭职院发〔2022〕74号）赋分标准，在规定时间内对申报人员提供的申报材料进行审核及量化赋分，并公示。

      5.评审推荐。经公示无异议后，将经党政负责人双签字且盖党政印章的推荐报告上报职评办。

  （五）学科评议组

      由5-9名（单数）具有高级专业技术职务的专家组成，设组长1名，由校职评领导小组确定。负责本学科参评人员的材料审阅、答辩、评议，结合参评人员的客观量化情况与学校下达的评审指标限额，以无记名投票表决的方式向校评委会推荐参评对象。

五、时间安排

   （一）召开职称评审工作会。传达学习宣传职称评审工作方案，安排部署评审工作。各二级学院（部）、部门再学习、再安排。完成时限：11月18日－11月19日。

   （二）个人申报。个人按照评审条件提前整理好申报材料，并按照《评审材料电子化规范要求》准备电子材料。完成时限：11月19日-11月21日。

   （三）各二级学院（部）审核申报资格。各二级学院（部）对照教师系列各职级申报条件与标准，审核申报人员资格。完成时限：11月22日前。

   （四）集中量化赋分。客观量化小组按照《渭南职业技术学院关于印发教师系列专业技术职务评审量化考核办法的通知》（渭职院发〔2022〕74号）赋分。完成时限：11月22日-11月24日。

   （五）各二级学院（部）公示、推荐上报。各二级学院（部）汇总整理申报资料进行公示，无异议后推荐上报。完成时限：11月24日-11月28日。

   （六）集中验收、展评。职评办集中审核验收推荐参评材料，公开展示所有参评材料，接受广大教职工监督。完成时限：11月29日-12月1日。

   （七）公开课评议。在校评委会的指导下教学质量监控与评估处成立公开课评议专家组，提前对参评人员的教学能力进行评议。完成时限：12月1日前。

   （八）学科组评议。在校评委会的指导下成立学科评议组，组织开展参评人员材料审阅，现场出题、答辩、评议、现场公布答辩成绩。完成时限：12月2日-12月4日。

   （九）量化与评议成绩公示。校职评办汇总参评人员量化赋分和学科评议成绩在全校范围内公示3个工作日。完成时限：12月5日-12月7日。

   （十）校评委会评定。校评委会听取参评人员述职汇报，结合各学科组评议成绩、参评人员量化赋分、参评材料等资料进行量化打分、总分核算、最终排序，并以无记名投票方式进行投票表决，确定评定名单。完成时限：12月8日-12月10日。

   （十一）评定结果公示。校职评办对评定名单进行公示5天。完成时限：12月14日前。

   （十二）校职评领导小组审定，确定通过人员名单。完成时限：12月15日。

六、工作要求

   （一）申报人员要按照陕西省职称信息化评审系统（系统入口域名地址：zcps.sneducloud.com）要求，按时按质如实提供本人各种证书、工作业绩等相关材料，并进行电子化填报，不得弄虚作假。对伪造学历、资历、论文、著作、科研成果、获奖证书的，一经发现一律取消当年参评资格，三年内不得重新申报。

   （二）各二级学院（部）要及时传达学校关于职称评审相关文件精神，做好参评动员与培训，坚持“标准公开、程序公开、结果公开、全过程民主”原则，认真做好职称评审工作。

   （三）资格审定及客观量化小组成员要严格按照《渭南职业技术学院关于印发教师专业技术职务评审量化考核办法的通知》（渭职院发〔2022〕74号）要求，坚持原则，对照标准，严格审查，认真做好各项量化赋分工作。量化结果须经赋分部门负责人审签后生效。

   （四）《专业技术职务任职资格评审表》等表格在学校组织人事处网站下载。各类表格须按照要求填写，签名、组织意见须为手写，公章须是红印。

   （五）学校专业技术职务评审监督工作组对不能正确履行评审工作职责，评审工作把关不严、程序不规范，弄虚作假，投诉较多或争议较大的，给予警告并责令限期整改，同时年底考核降档。逾期未整改或整改无明显改善的单位，造成恶劣后果的，将追究责任。

附件：1.量化考核赋分表

      2.教学工作量打分表

      3.代表性业绩成果打分表

      4.奖励类打分表

      5.综合业务能力述职答辩评价标准

      6.评审材料电子化材料要求

渭南职业技术学院

2022年11月11日