各党总支、二级学院、部门、附属单位：

为进一步增强目标责任考核工作的针对性和实效性，确保2018年学校各项工作的顺利实施，根据《渭南职业技术学院年度目标责任考核工作规定》，请各单位围绕学校2018年工作要点，结合各自实际，以国家优质校和省级示范高职院校建设为总揽，确定2018年度目标责任考核指标。

一、考核指标的编制

（一）专项考核职能部门牵头，分别提出各项工作具体指标，确定后报组织人事处。教学工作由教务处牵头制定；学生工作由学生处牵头制定；科研工作由科学研究处牵头制定；对外交流、校企合作工作由对外交流与合作处牵头制定；实验实训工作由教学设备与实验实训室管理处牵头制定；信息化与网络建设工作由网络与信息中心牵头制定；教学质量监控与评估工作由教学质量监控与评估处牵头制定。分管校领导审签后，报考核办公室编制形成二级学院考核指标。招生就业工作由招生就业处牵头制定；安全稳定工作由保卫处牵头制定。分管校领导审签后，报考核办公室编制形成各二级学院、部门（含附属医院、附属幼儿园）共性指标。

（二）部门个性考核指标，由各部门根据学校2018年工作要点和学校的重大工作安排部署，结合自身工作实际提出具体指标，经分管领导审签后报考核办公室。

（三）附属医院、附属幼儿园年度目标责任考核指标，由各自按照学校2018年工作要点提出的要求，加强研究，结合自身实际情况和发展目标，提出具体年度考核指标。目标要注重创新，突出特色，经学校分管领导审签后报考核办公室。

（四）党总支年度目标责任考核指标（党的建设和党风廉政建设工作），由党政办公室、纪检监察处、组织人事处、宣传统战部、工会、学生处（学生工作部）、团委等部门，按照实际，结合省市下达学校基层党组织建设、党风廉政建设和干部队伍建设等任务分别提出具体指标报考核办公室。

（五）考核办公室整理汇总各单位考核指标，报学校党委会研究确定。

二、工作要求

（一）各单位要高度重视，认真做好2018年目标责任考核指标确定工作。要从实际出发科学合理的确定目标任务，适度加压，注重工作创新，既要有一定难度、强度，又要防止出现“低定高超”或“高定难超”的现象。考核指标能量化的要尽可能量化，各单位所报考核指标要按百分制赋分。

（二）考核指标请各单位务必于3月23日前将纸质版与电子版一并报组织人事处。同时确定一名负责人，配合做好考核指标的确定工作，并将其联系方式一并报送。

联系电话：3033127    电子邮箱：wzyzzrsc@163.com

渭南职业技术学院办公室

2018年3月19日