为破解传统校园招聘模式的局限性，切实增强学生就业匹配度与求职体验，4月25日，护理学院联合医学院带领部分2025届毕业生赴富平朱老大骨伤医院、富平美原崔立峰医院，联合企业创新推出“企业沉浸式招聘会”，打破场地壁垒，将招聘会搬到医院现场，搭建起学生与医院零距离的双向选择平台。

此前，学院对两家医院的用人需求和学生需求进行了深入调研，精准筛选出与专业高度匹配的优质岗位。活动中，学生走进企业真实场景，参观医院的诊疗区域、办公环境等，直观感受企业文化、工作氛围和岗位实际需求。现场设置企业宣讲、简历投递等环节，学生与医院人事部门负责人面对面交流，即时解决职业困惑，完成岗位匹配。

这种走出去的招聘模式，既帮助学生打破信息差，增强求职信心，又为企业提供精准的选人渠道，有效缩短招聘周期、提升人才适配度，实现学生、企业、学校三方共赢，为毕业生高质量就业注入强劲动力。（撰稿：护理学院 何宇 审核：周梦花）