为深入贯彻落实陕西省2026届全省高校毕业生就业工作部署会议及学校就业工作会议精神，切实推进2026届护理学院毕业生高质量就业工作，9月26日下午，护理学院在医南第一会议室召开2026届毕业生就业工作部署会。护理学院党总支副书记周梦花、学生科副科长姚飞、招生就业科科长何宇及毕业班辅导员和班主任参会。

何宇传达了省教育厅就业工作部署会议精神和学校领导关于就业工作要求，解读了学校就业工作措施，强调要深刻认识医护专业就业新形势，既要看到公立医院招聘门槛提升的挑战，也要把握基层医疗、康养服务等领域的人才缺口机遇，切实增强做好就业工作的责任感与紧迫感。

周梦花结合专业特色分析了当前就业形势，并部署四项重点工作：深化“访企拓岗”行动，由护理学院领导班子带队对接省内外医院、康养机构，重点拓展临床护理、养老护理等优质岗位资源，推动实习就业基地共建 ；建立精准服务台账，通过班级摸排梳理毕业生就业意向、升学计划及困难情况，对脱贫家庭、残疾等重点群体实行“一人一策”帮扶 ；强化分类指导，针对实习学生开展政策解读，为求职学生提供简历制作、面试技巧专项培训，邀请企业HR分享行业需求标准；办好专场招聘，依托学校“招聘会”平台，精准推送参会企业中的医疗医学岗位信息，同步开展线上岗位推介。

此次会议的召开，标志着护理学院2026届就业工作进入精准推进阶段。下一步，护理学院将以“政策赋能、校企联动、精准对接”为主线 ，把各项部署转化为具体行动，全力搭建就业桥梁、强化服务保障，助力毕业生实现更充分、更高质量就业。（撰稿：护理学院 余水旸 审核：周梦花）